当院の特徴

会社概要・アクセス

会社概要・勤務時間・給与

代表者山田 寛一
本社所在地〒157-0064 東京都世田谷区給田4丁目12-6
代表電話番号03-3309-1719
ホームページhttp://www.yamada-ah.jp

設立

動物取扱業標識

動物取扱責任者

1976年

保管 22東京都保第007535号

山田 寛一

従業員数
  • 獣医師:4名
  • 助手:4名
  • トリマー:6名
  • 受付:3名
  • 総務・経理:2名
事業内容
  • 動物診療
  • トリミングサロン
  • ペットホテル
福利厚生
  • 社会保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備
  • 残業手当有り 8時間を超えた場合:時給×1.25倍、1.50倍にて支給
  • 住宅費 1か月15,000円
  • 残業食事代支給
  • 皆勤手当月10,000円有り
  • 賞与年2回   
  • 昇給年1回    
  • 交通費月最大5万円支給    
  • 勉強会、学会補助有り
  • はさみのメンテナンス代年2回全額支給(トリマー)
  • 有給消化率100%
  • 年4回の懇親会、慰労会開催
  • 年1回病院内表彰式
  • 平成29年TOKYO働き方改革宣言企業(28L0681)
    (働き方を根本から見直し、改善に取り組んでいます。)    
  • ライフワークに合わせた時短制度導入
勤務時間

獣医師・看護師

早番:8:30~17:30 遅番11:00~20:00

トリマー

8:30~17:30

受付

8:30~13:00

給与

獣医師 要獣医師免許

    • 新卒:基本給278,400円+残業代⁺諸手当
    • 経験者:当社規定に依ります
    • 試用期間6か月後 0.5%昇給 
    • 経験者は面談の上決定

看護師 要看護師免許

      • 新卒:専門学校卒 基本給226,200円+残業代+諸手当
      • 大学卒:基本給243,600円+残業代+諸手当
      • 経験者:当社規定に依ります 
      • 試用期間6か月後0.5%昇給
      • 経験者は面談の上決定 

助手

    • 新卒:専門学校卒 基本給191,400円+残業代+諸手当
    • 大学卒:基本給200,100円+残業代⁺諸手当
    • 経験者:当社規定に依ります 
    • 試用期間6か月後 0.5%昇給
    • 経験者は面談の上決定 

トリマー   

    • 新卒:専門学校卒 基本給200,100円+残業代+諸手当
    • 経験者:当社規定に依ります 
    • 試用期間6か月後 0.5%昇給
    • 経験者は面談の上決定

受付

  • 時給1,100~

アクセス

京王線「仙川駅」より徒歩約10分 京王線「千歳烏山駅」より徒歩約007

どんな病院?

優しく丁寧でクォリティの高いサービスを提供

当院の特徴

当院は、獣医師・看護師・トリマーとペット・飼い主さまとの距離が近く、親身に寄り添った サービスを行う動物病院です。
1件1件、じっくり時間をかけて飼い主さまと対話し、その要望 に沿った丁寧な診察を行なっています。
ホテル、トリミングなど普段の利用も多いので、日ごろ来院しているペットの小さな変化に もいち早く気づくことができる動物病院です。
獣医師・看護師・トリマー以外にも受付やドッグトレーナーなども積極的に採用することで 動物に対してトータルでサポートできる体制を整えています。

優しく丁寧でクォリティの高いサービスを提供

スタッフ育成においては、動物病院のスタッフとしての知識・技術だけでなく、人としての教育も重要だと考えています。
スタッフ同士で、自然に「ありがとう」が出る環境づくりを大事にする ことでチーム力と人間力を高め、働きやすい職場を実現しています。
さらに、医療現場でありながら、むしろ医療現場だからこそ笑顔を忘れない、明るい病院づ くりを目指しています。
お互いを尊重し連携しあうことで、優しく丁寧でクオリティの高い サービスの提供を実現しています。

プロとして働きやすい環境の実現

当院では、働いているひとりひとりが成長し、プロフェッショナルになるために院内セミナー などの研修を業務時間内に開催しています。
職種を問わず、スタッフそれぞれが自主的に学 ぶ姿勢を尊重しています。
資格取得に対しても交通費の支給やセミナー費用の補助などの 支援を行なっています。
また、仕事同様プライベートも充実できる、よりよい職場環境を実現 するため、東京都の働き方改革推進企業に登録しています。
上下関係が厳しくないの で、スタッフ同士の仲が非常に良く、楽しく仕事ができるアットホームな環境です。

プロとして働きやすい環境の実現
  • 外部講師やスタッフによる院内セミナーの開催
  • 院長、副院長のカルテチェック
  • カルテの読み合わせ(カンファレンス)
  • 外部セミナー助成制度
  • 専門雑誌の購入
  • グループLINEによる情報共有
  • 働きやすい完全シフト制
  • JBVP年次大会参加

開業45 年の当院なら様々な経験を積むことができます。

当院の年間手術件数は200件以上、地域の動物たちに丁寧で安心な医療を提供しています。
また、診察から手術、その後の経過観察までをワンストップで行なっているので様々な症例を経験 することができます。

手術実績

肛門嚢摘出、各種ヘルニア整復、椎間板ヘルニア、胃拡張胃捻転整復、眼瞼内反矯正、耳血腫、骨髄生 検、去勢・避妊手術、耳道切除、唾液腺切除、皮膚腫瘤切除、乳腺腫瘍切除、歯石除去、抜糸、口腔鼻腔 ろう整復、消化管切開・切除(異物、腫瘤)、脾臓摘出、膀胱切開、子宮蓄膿症、尿道造ろ術、前十字靭帯 断裂、膝蓋骨脱臼、骨頭切除、股関節脱臼整復術、各種骨折、声帯切除、下顎切除、義眼挿入術、チェ リーアイ、眼球摘出術、内視鏡異物摘出など。

当院の特徴
開業43年の当院なら様々な経験を積むことができます。

チームワークが必要な職場だから仕事も仕事以外も大事にしています。

山田動物病院の1日

山田動物病院の1日の流れをご紹介いたします。連携して働くことで個人が働きやすい環境を実現しています。 また、懇親会などのイベントを定期的に行なうことで働く仲間とのコミュニケーションを円滑にしています。

チームワークが必要な職場だから仕事も仕事以外も大事にしています。

 

8:10出勤、着替え、朝掃除、準備、入院管理
8:30朝礼ミーティング
8:40朝ホテル業務開始
9:00午前診療・トリミング業務開始
11:00(遅番看護師出勤)
12:00午前診療業務終了、お昼休み、昼食
13:00午後診療業務開始、手術
15:00~遅番看護師 休憩
15:30夕方院内掃除
16:30夕方ホテル業務開始
17:30(早番看護師業務終了)
20:00

午後診療業務終了(獣医師、遅番看護師業務終了)

※個人の勤務時間はシフトにて調整しています。

 

新人獣医師の1年

※年次によって内容が異なる場合があります。

4月
  • 予防診療の勉強
  • 病院業務全般指導
  • 予防診察・採血指導 開始
  • 獣医師の保定
  • 各種検査指導開始
  • トリミング、ホテルの
    無料の健康診断指導 開始
  • 電話業務・接客・
    歯科処置・手術助手指導 開始
  • 入院動物管理指導
    (先輩医師、看護師の元)
5月
  • 電話業務対応 開始
  • 診察開始(先輩獣医師指導の元)
  • 去勢手術の執刀
  • 歯科処置 開始
6月
  • 新人独り立ち
  • 入院動物管理開始(担当制)
2月

避妊手術の指導

 

新人看護師の1年

※年次によって内容が異なる場合があります。

4月
  • 予防診療の勉強
  • 病院業務全般指導(看護師業務含む)
  • 診察、入院、無料の 健康診断の保定
  • 各種検查指導開始
  • 電話・接客業務指導開始
  • ホテル動物管理指導(先輩看護師の補佐)
  • 歯科処置指導
  • 入院動物管理指導 (先輩看護師の補佐)
5月
  • 電話業務対応 開始
  • 入院動物管理開始(獣医師指示の元)
  • ホテル動物管理 開始
  • 歯科処置開始
7月
  • 無料の健康診断指導 (獣医師の保定の元)
8月
  • 無料の健康診断 開始
    (最後に獣医師のチェックあり)
9月
  • 手術助手指導 開始
2月
  • 採血の勉強

 

新人トリマーの1年

※年次によって内容が異なる場合があります。

4月
  • グルーミング・ シャンプーブロー練習開始
5月
  • 念入りにチェック
6月
  • 足周り・ヒゲカット練習開始
7月
  • グルーミングを チェック無しで出来るようにする。
8月・9月
  • シャンプーブローをチェック無しで出来るようにする。
  • シャンプーセットを1h以内 (犬種による)に仕上げられる ようにする。 
 10月
  • シャンプーセット(足周りまで)を 1人でチェック無しで 仕上げられるようにする。
11月
  • 部分カット練習開始
12・1月
  • 全バリカット練習開始
2月
  • 部分カットを含めチェック無しで 出来るようにする
3月
  • 部分カットを含めたシャンプー セットを2h以内に仕上げられるようにする。

 

院長紹介

院長

 

山田 寛一

獣医師という魅力あふれる職業に就けたことを毎日「幸せだ!」と感じています。

  • 大阪府立大学獣医学科卒業
  • 東京農工大学大学院修了
  • 1976年 山田動物病院開業

趣味

ドライブ・知らない街を散策すること

求職者に一言

明るい人を求めます。

 

副院長紹介

副院長紹介

 

松本 和也

  • 麻布大学獣医学部卒業
  • 2009年入社

趣味

ジムで体を動かすこと、カラオケ、セミナー参加

求職者に一言

自分がどういう獣医師になりたいか、どういう看護師になりたいか、明確なビジョンを持って働くことが大事だと思います。

当院で、みんなの成長に少しでも力になれたらと思います。

総務部長紹介

総務部長からメッセージ

 

山田 泉

1980年より山田動物病院でアルバイトを始め、1985年入社。

必要に迫られ、カナダのトリミングスクールに留学したのをきっかけに、自身の会社を立ち上げ、カナダ、フランス、マレーシアのトリミングスクールと提携し、留学支援を行うなどの異色の経歴の持ち主。現在は自身のサロンの経営をしながら、数々の経験を生かして、病院では総務部長として、病院の環境改善に全力投球しています。

趣味

バイクでツーリング、ダイビング、SUP、乗馬、海外旅行、お家でまったりすること。最近船舶免許を取得したので、船遊びも趣味に加わりそうです。

求職者に一言

笑顔と明るい挨拶のできる気持ちの良い人が好きです。山田動物病院で、なんでも吸収していただきたいです。

みなさんに伝えたいこと。

総務部長からメッセージ

 

💛 動物の気持ちになってみてください。

💛 動物と心から会話しよう。

どんなに医療が発達しても、相手は命ある生き物です。
言葉をかけて、眼で観て、耳で聴いて、手で触って、観察する姿勢を忘れないでください。絶対忘れないでください。

 

さて、仕事を円滑に進めるにあたり大事なことはなんでしょうか?

それは…コミニケーションを円滑に行えること。それには人間力(人としての大事な力)を付けること…

人間力って何…? そのためには・・・?

人間力は一夜にして手に入る力ではありません。毎日意識して訓練してみましょう。

以下の12か条を毎日繰り返し訓練したら・・・人間力が強まり、きっと素敵な毎日を送れる自分になれます。
続きは山田動物病院で・・・

人間力を高めるための12か条

  1.  笑顔とあいさつ、そして返事をしよう!(返事しない人が最近多すぎ…)
  2. .感謝と言葉で伝える「ありがとう!」
  3. 素直であれ! いつも心を0(ゼロ)にして、注意されたら、まず受け入れよう
  4. ほう・れん・そう・かく・かん(報告・連絡・相談・確認・感謝 最後の「感謝」が大切です)
  5. 整理整頓、掃除をしよう (良い「気」を回しましょう!)
  6. ミスをしたら、まず「ごめんなさい」そして反省、後悔はしない
  7. 言葉の使い方。魂を乗せた言葉で伝えよう
  8. プラス思考
  9. 相手を褒める
  10. 勉強する
  11. 生き物のために環境の事をきちんと考えよう
  12. 親孝行する

 

山田動物病院